• 一、簡介

統一低碳科技（新疆）股份有限公司（簡稱“統一股份”“公司”或“統一”） 旗下擁有“統一潤滑油”“美國突破TOP1”等知名品牌，專注低碳潤滑油液產品的研發、生產、銷售——致力于為交通運輸、工業制造及傳統電力、工程機械及礦業、農業機械、數據中心、通信基站等高碳排放行業，提供低碳油液解決方案；并為新能源汽車、充電站樁、可再生能源、儲能等新能源行業，提供液冷和特種油脂解決方案。

可持續發展是企業經營的前提。公司冀以創新低碳科技和產品領跑碳中和時代，承諾在所有活動中都堅持可持續發展原則，并定期傾聽利益相關者意見并納入考慮，與伙伴們一起，共創低碳未來，讓工業生產和交通運輸與地球和諧共生。

• 二、適用范圍

本可持續發展政策聲明（簡稱“本政策”或“本聲明”）適用于統一股份及下屬子公司的所有在職員工（包括全職員工、兼職員工、勞務派遣員工等）、高級管理人員和董事，以及公司在中國境內直接或間接控制或經營的產業設施、產品、服務，以及兼并、并購等商業活動。同時，公司承諾，對非控股合資企業施加影響，敦促其根據本政策相關規定行事。本政策中的部分內容適用于公司合作伙伴（包括但不限于服務商、經銷商、供貨商、承包商、顧問、客戶）。

• 三、可持續發展承諾
• （一）環境

1.環境保護

公司嚴格遵守《中華人民共和國環境保護法》《中華人民共和國大氣污染防治法》《中華人民共和國水污染防治法》《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》《中華人民共和國節約能源法》等法律法規和標準，以及海外運營當地相關法律法規和標準。公司規范能源使用、溫室氣體排放、水資源使用、排放物管理、化學品管理及監督等，并以ISO 14001環境管理體系、ISO 50001能源管理體系等為基礎，開展內部環境管理體系和能源管理體系建設及升級工作。

2.能源管理

公司時刻注意氣候變化對運營活動產生的影響，并根據運營狀況及溫室氣體盤查結果，制定年度節能目標，推進能源結構轉型，不斷提升清潔能源使用占比，同時每年評估節能目標的實現進展，確保年度目標如期實現。依據ISO 14064-3:2019標準要求，公司執行了溫室氣體盤查，并通過ESG報告等方式進行匯總披露。

3.應對氣候變化

公司高度重視氣候變化風險潛在影響，聚焦全球氣候變化議題，圍繞國家“雙碳”戰略，制定并實施了統一低碳戰略方法論，以“一個目標，兩個價值”為指引，有序、穩定落實公司碳中和路徑規劃，確保各業務線的可持續發展，從而驅動企業長期價值增長。同時，公司積極開展氣候變化相關風險與機遇識別，采取有效措施，努力提升氣候變化議題的治理表現。

此外，公司高度重視碳排放管理，積極探索碳管理方法，應對氣候變化。公司委托獨立專業的第三方機構，依據ISO 14064標準開展組織層面溫室氣體盤查工作，以確保數據的一致性和公開性，增強可信度和透明度，為更全面的碳排放管理和減排規劃夯實基礎。

4.水資源管理

公司將水資源節約理念融入生產運營全流程，設定水資源消耗目標及單耗目標，并在全部生產運營范圍內開展節水技改專案，推動多場景下的水資源節約化和循環利用。

5.排放物管理

公司嚴格按照排污登記管理要求和有關標準規范，依法制定自行監測方案，并根據自行監測方案委托有資質的第三方定期監測廢氣、廢水、噪聲等數據，確保監測數據真實、準確。本公司按規定如實公開污染物排放信息。

6.原材料管理

公司積極踐行可持續發展理念，將其融入原材料管理，從源頭著手探索降低產品對環境產生的影響，提升資源使用效率，確保產品具有顯著的生態優勢。

7.生物多樣性保護

公司嚴格遵守《中華人民共和國環境影響評價法》和《建設項目環境保護管理條例》等法律法規要求，將生物多樣性保護理念貫穿于工程建設的全生命周期，明確要求在項目開發、建設、運營與退出各階段環節均需考量生物多樣性保護因素，力求最大程度降低生產運營對環境、自然資源與生物多樣性的負面影響。

• （二）社會

1.職業健康與安全

公司嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業病防治法》等職業健康與安全生產相關法律法規，建立完善的安全生產管理體系，承諾將安全生產融入日常業務決策和運營全過程，依據不同設施場所活動性質，制定并實施相應的健康與安全相關程序，提供安全的工作環境。

每位員工均需熟悉并遵守公司健康與安全政策以及相關程序，并嚴格遵守相關安全指示，共同維護自身和他人的安全和健康。一旦發現任何事故或安全隱患，或是執行安全指示存在任何偏差，每一位員工都應當立即向主管人員匯報。

2.員工權益

公司致力于提供機會平等的工作環境，讓每一位員工在工作中均能夠得到公平地對待。本公司承諾積極遵守《世界人權宣言》《國際勞工組織公約》《聯合國工商業與人權指導原則》等國際倡議和標準，并嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，禁止使用童工，不得販賣人口以及聘用任何形式的強迫或強制勞動，禁止任何形式的歧視和騷擾行為，尊重和保障員工的各項權利；公平地做出招聘和晉升決定，不因員工性別、年齡、國籍、宗教信仰、出生地、民族、語言等不同而差異化對待；尊重員工合法結社自由和集體談判的權利，為員工提供公平的薪酬、合理的工作時間和安全的工作條件，并制定相應的政策和控制措施，保障員工合法權益。

3.員工培訓與發展

公司注重員工的職業發展，通過實施一系列專業的培訓方案，如溝通技巧、團隊合作、目標管理等，構建了系統化、多元化的員工培訓體系。這些培訓不僅幫助員工提升專業技能和職業素養，還為員工提供豐富的培訓機會和清晰的職業晉升路徑，包括內部培訓、外派培訓、專家講座、在線學習等多種形式，從而實現員工個人價值與企業發展的雙贏。 同時，公司構建了完善的職業發展體系，以“管理”與“技能”雙通道為核心，全面關注員工的職業生涯規劃與發展需求。

4.可持續供應鏈

公司秉承與合作伙伴攜手共贏的理念，致力于通過供應鏈管理和負責任采購策略，持續強化組織價值鏈韌性，同時分享并推廣自身的可持續發展追求，引領全價值鏈向低碳轉型。公司通過踐行低碳原料采購、綠色工廠建設、低碳產品研發、碳資產管理等措施，全面構建全產業鏈的低碳系統布局。同時，公司通過選擇可持續的原料供應商和新型環保材料，減少上游采購活動的溫室氣體排放，并推動供應商開展碳排放第三方檢測，提供碳減排數據，同時建立低碳原料可追溯體系，基于自身碳中和產業路線布局帶動產業鏈上下游共同“脫碳”。

5.可持續采購

統一公司嚴格遵守國家招標采購等法律法規，結合統一公司戰略，建立并實施了ISO20400可持續采購體系，以完善的體系實施可持續采購活動，以達成以下三方面目標：

（1）建立全生命周期管理模式：通過明確采購各環節中各部門職責，從供應商的評估、準入；招投標；合同授予；合同簽訂及執行；績效評審的每一步都實施嚴格管控，確保采購的每個環節都能符合可持續發展的標準，形成一個閉環的、可持續的供應鏈生態系統。

（2）強化供應商管理的可持續性：在采購實踐中融入對供應商社會、經濟、環境可持續性的考量，促進供應商持續提升可持續發展表現，從而整體提升供應鏈的可持續水平。

（3） 風險管理與合規性建設：定期識別采購流程中的潛在風險，建立全面的風險管理體系，細化采購項目操作、合同管理等關鍵流程的規范，確保采購流程符合法律法規，并通過內部審計、供應商評估體系等措施有效預防和應對各類風險，以保障采購活動的順利進行和公司利益的最大化。

統一公司的可持續采購方針：

通過“替代、創新、優化 ——強化低碳替代、深化本地替代；創新低碳材料、創新競爭模式；優化供應網絡、優化供應質量”的策略，以最優成本和最高效率滿足采購需求，同時將可持續性要求融入采購流程，并符合公司商業原則，確保達到“降碳、降本、保質、保供”目標，攜手上游供應商一起建立綠色低碳供應聯盟，助力公司低碳潤滑戰略和可持續目標的達成。

6.產品質量安全

公司堅持“高標準、嚴要求、零差錯、零容忍”的產品質量安全管理目標，嚴格遵守《中華人民共和國產品質量法》《中華人民共和國標準化法》等相關法律法規和行業標準，并配套制定《原材料質量控制程序》《潤滑油調合質量工藝手冊》等多項質量管理相關程序文件與制度，把控從原材料采購到生產加工再到產品檢測的每一個環節的質量安全風險，致力于提供在性能及安全方面均達到行業領先水平的產品。

7.社區發展參與

公司積極踐行社會責任，堅持黨建引領，全面推進鄉村振興，與社區攜手開展共駐共建工作，為社區發展注入新活力。此外，公司鼓勵員工開展志愿服務，增強員工凝聚力和奉獻精神，為社區發展貢獻力量。

• （三）治理

1.反腐敗和反賄賂

公司依據業務需求、環境變化及法規要求，建立了全面的反賄賂管理體系。高層領導高度重視，確保所有員工簽署并理解反賄賂政策文件；新員工接受專門培訓，且在制度更新時重新培訓；合同中包含反賄賂條款；公司每年對反賄賂文件和制度進行評審；員工被鼓勵遵守法律法規，對違規行為說“不”；同時，員工可以輕松訪問反賄賂反腐敗的制度流程和舉報渠道。

公司依據風險發生的可能性和影響程度，制定了風險判斷標準，并據此定期對關鍵業務環節的風險進行評估，制定相應控制措施，同時每年進行管理評審，持續優化。以期保障公司健康發展，降低各類風險包括業務過程中的賄賂風險。

2.利益沖突

公司要求全體員工（含在職員工及高級管理人員）必須避免與公司利益產生直接或間接沖突。員工在遇到實際存在或可能發生的利益沖突時，必須通知本公司以取得針對其個案的處理意見。

3.公平競爭

公司嚴格遵守《中華人民共和國反壟斷法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規與相關規定，禁止限制貿易或限制公平競爭的行為。前述法律法規與相關規定適用于公司所有層次的業務，公司不會容忍違反前述法律法規與相關規定的行為。

4.信息安全與隱私保護

公司的知識、實體資產及財務信息均屬寶貴資源，需重點保護。公司嚴格遵守《中華人民共和國網絡安全法》《中華人民共和國數據安全法》《中華人民共和國個人信息保護法》《信息安全等級保護管理辦法》等法律法規與相關規定，并參考 ISO 27001 標準建立信息安全管理體系，同時配套制定面向所有員工的信息安全專項管理制度，定期開展信息安全和隱私保護主題培訓，以確保員工負責任地使用信息技術和通訊設施，促使信息和資產安全得到全方位保障。

統一低碳科技（新疆）股份有限公司

2025年2月