• 實踐我們的原則

統(tǒng)一公司的目標是高效、負責、盈利地經(jīng)營石油、化工和其它特定業(yè)務(wù)，以滿足不斷變化的客戶需要和全球?qū)δ茉慈找嬖鲩L的需求。

統(tǒng)一公司的核心價值觀—誠實、正直和尊重他人—指導(dǎo)著我們的一切工作，也是我們商業(yè)原則的基礎(chǔ)。

這些商業(yè)原則適用于無論大小的所有業(yè)務(wù)。統(tǒng)一公司的每個員工在工作中應(yīng)該時刻按照原則行事。人們根據(jù)我們的行事方式來評價我們。 所以，當我們遵循法律和商業(yè)原則時，我們的信譽就會得到鞏固。我們鼓勵業(yè)務(wù)伙伴遵循這些原則或類似的原則。

管理人員應(yīng)當以身作則，確保全體員工知曉這些原則，并能遵循商業(yè)原則的文字規(guī)定和精神行事。

貫徹這些原則，需要制定一套全面完善的保障措施，確保員工理解我們的原則并以此作為辦事的依據(jù)。

作為保障體系的一部分，管理人員有責任為員工提供安全保密的渠道，以便員工反映意見，檢舉違規(guī)行為。同樣，統(tǒng)一公司員工也有責任舉報違反商業(yè)原則的可疑行為。

多年以來，我們始終以商業(yè)原則作為業(yè)務(wù)活動的基石，實踐這些原則對于我們保持成功具有至關(guān)重要的意義。

• 我們的價值觀

統(tǒng)一公司員工共有的核心價值觀是誠實、正直和尊重他人。我們還堅信，彼此信任，開誠布公，團隊協(xié)作，專業(yè)精通，以自己從事的事業(yè)為榮，這一切都具有非常重要的意義。

• 可持續(xù)發(fā)展

作為商業(yè)原則的一部分，我們承諾為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。這需要平衡短期和長期的利益，并在業(yè)務(wù)決策過程中綜合考慮經(jīng)濟、環(huán)境和社會因素。

• 責任

統(tǒng)一公司認識到五個方面的責任。管理人員應(yīng)當不斷地對這些責任的優(yōu)先緩急做出評估，并據(jù)此履行這些互不可分的責任。

a. 對股東的責任

保障股東的投資，提供與行業(yè)其它領(lǐng)先公司相比具有競爭力的長期回報。

b. 對客戶的責任

憑借技術(shù)、環(huán)保和商務(wù)方面的專業(yè)知識，開發(fā)和提供品質(zhì)優(yōu)良、價格合理和符合安全與環(huán)保標準的產(chǎn)品及服務(wù)，以贏得客戶，并取得他們的不斷支持。

c. 對員工的責任

尊重統(tǒng)一公司員工的人權(quán)，為員工提供良好、安全的工作條件和良好、有競爭力的待遇。

善用人才，發(fā)揮所長。創(chuàng)造包容性的工作環(huán)境，使得每個員工都有平等的機會培養(yǎng)技能，施展所長。

鼓勵員工參與其工作的計劃和安排；為員工提供表達關(guān)切的渠道。

我們認識到，商業(yè)成功有賴于全體員工的悉心努力和全力貢獻。

d. 對與統(tǒng)一公司有業(yè)務(wù)往來者的責任

努力與承包商、供應(yīng)商建立互利關(guān)系，同時促進本文中這些商業(yè)原則或類似原則的實行。能否有效地提倡統(tǒng)一公司商業(yè)原則，是決定是否建立或維持這種合作關(guān)系的重要因素。

e. 對社會的責任

作為負責任的企業(yè)公民來開展業(yè)務(wù)；遵守當?shù)氐姆珊鸵?guī)定；在符合正當商業(yè)企業(yè)角色的情況下，表明對基本人權(quán)的支持；并對健康、安全、保安與環(huán)保給予適當?shù)闹匾暋?/p>

• 原則1 經(jīng)濟

長期盈利是實現(xiàn)公司商業(yè)目標和持續(xù)增長的根本。顧客用長期盈利能力來衡量統(tǒng)一公司產(chǎn)品、服務(wù)的效率和價值。保持盈利對于集團的資源配置至關(guān)重要；為了滿足消費者的需求，我們研究和開發(fā)未來的能源產(chǎn)品，其所需的持續(xù)投資也是來自于盈利。假如沒有利潤和堅實的財力基礎(chǔ)，就不可能履行我們肩負的責任。

投資和撤資決策的標準包括可持續(xù)發(fā)展因素（經(jīng)濟、社會和環(huán)境方面的因素）和投資風險評估。

• 原則2 競爭

統(tǒng)一公司支持自由競爭。我們尋求以公平、合乎道德的方式，在適用的競爭法框架內(nèi)開展競爭；我們不會阻止他人與我們自由競爭。

• 原則3 商業(yè)道德

統(tǒng)一公司在一切經(jīng)營活動中堅持誠實、正直和公平的原則，并期望在所有和公司有業(yè)務(wù)往來者的關(guān)系中，體現(xiàn)同樣的原則。直接或間接提出、給付、索求或接受任何形式的賄賂，均屬不能允許的行為。為辦事疏通而給予財物的行為亦屬賄賂，必須予以杜絕。

所有員工在履行公司職務(wù)和從事私人經(jīng)濟活動時，必須避免兩者之間發(fā)生利益沖突，還必須向受雇公司披露潛在的利益沖突。統(tǒng)一公司的一切交易，必須遵守既定的規(guī)章制度，準確無誤地記錄于公司帳目內(nèi)，以備審核和公布。

• 原則4 政治活動

a. 公司方面

統(tǒng)一公司遵守公司所在國的法律法規(guī)，本著對社會負責的態(tài)度行事，追求正當?shù)纳虡I(yè)目標。 統(tǒng)一公司不向政黨、政治組織或其代表捐助款項，不參加任何黨派政治。但是，在與政府交往時，統(tǒng)一公司有權(quán)利和責任以符合我們的價值觀和商業(yè)原則的方式，就影響到公司、員工、客戶、股東或當?shù)厣鐓^(qū)的事務(wù)表明觀點。

b. 員工方面

員工有意以個人身份參與包括競選公職在內(nèi)的社區(qū)活動時，如當?shù)厍闆r適宜，則應(yīng)給予機會允許參加。

• 原則5 健康、安全、保安與環(huán)保

為了不斷提高它們的績效，統(tǒng)一公司對健康、安全、保安與環(huán)保采取系統(tǒng)化的管理措施。 為了實現(xiàn)這一目標，統(tǒng)一公司如同管理任何其它重要業(yè)務(wù)活動一樣來管理這類事務(wù)，確定改進的標準和目標，并對執(zhí)行情況進行外部檢測、評估和匯報。 我們不斷尋求辦法來降低我們的業(yè)務(wù)活動、產(chǎn)品和服務(wù)給環(huán)境帶來的影響。

• 原則6 當?shù)厣鐓^(qū)

統(tǒng)一公司不斷改善為業(yè)務(wù)所在社區(qū)直接或間接造福的方式，努力成為社區(qū)的好鄰居。 我們審慎處理業(yè)務(wù)活動帶來的社會影響，與他方合作，共同為當?shù)厣鐓^(qū)增加福利，并盡量減輕業(yè)務(wù)活動所造成的負面影響。

除此以外，統(tǒng)一公司還以建設(shè)性的態(tài)度關(guān)心和業(yè)務(wù)直接或間接相關(guān)的社會事務(wù)。

• 原則7 溝通和交流

統(tǒng)一公司認識到，與利害相關(guān)者開展定期的對話和交流非常必要。為此，統(tǒng)一公司備有詳盡的公司信息資料，在保護商業(yè)機密的前提下，向有合法興趣的各方提供完備的相關(guān)信息。

在我們與員工、業(yè)務(wù)伙伴和當?shù)厣鐓^(qū)的交流中，我們本著誠實和負責的態(tài)度聽取意見，并做出回應(yīng)。

• 原則8 遵紀守法 我們遵守業(yè)務(wù)所在國的一切適用法律和法規(guī)。

統(tǒng)一低碳科技（新疆）股份有限公司

2025年2月